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Pessoas e cultura
Organize o time, os processos e o desenvolvimento das pessoas.
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Guia da ferramenta Gente e Cultura: o time inteiro em um só lugar Organize estrutura, processos e desenvolvimento das pessoas, com mural, eNPS, PDI, 1:1, feedback e indicadores do time. Guia da ferramenta Academy: do curso ao certificado Cursos em vídeo, ebooks, avaliações e certificados de conclusão. O espaço de treinamento da sua equipe dentro do Hub. Passo a passo Acompanhar o desempenho do time Acompanhe PDIs, 1:1s e feedbacks do time na Gestão de Desempenho, peça feedback e transforme o combinado em ações do PDI. Guia da ferramenta Departamento Pessoal: da admissão ao desligamento Admita, mantenha a ficha e desligue cada colaborador no mesmo cadastro que o Hub inteiro conhece, e deixe o Marvin fazer o processo por conversa. Caso de uso Onboarding de colaborador: começar bem no Hub Um roteiro para começar cada colaborador novo usando o Hub, do cadastro ao processo de integração no Gente e Cultura, com tarefas, manual no Brain e Academy. Passo a passo Publicar e interagir no Mural Publique avisos e celebrações com foto, mantenha um comunicado fixado e participe com reações e comentários. Passo a passo Enviar e acompanhar um relato na Ouvidoria Envie um relato anônimo, guarde o protocolo e acompanhe a resposta da equipe de Gente e Cultura. Passo a passo PDI, 1:1 e feedback: o acompanhamento de cada pessoa Registre plano de desenvolvimento, conversas de 1:1 e feedbacks no Gente e Cultura, para que o acompanhamento da pessoa não fique só na memória do líder. Passo a passo Admissão e desligamento como processo, não como aviso Use os funis do Departamento Pessoal para conduzir a entrada e a saída de cada pessoa por etapas, com o que falta visível e o motivo de saída padronizado. Caso de uso Do eNPS ao plano de ação, sem quebrar o anonimato Abra um ciclo de eNPS, leia o resultado agregado e transforme o que apareceu em plano de ação no Tarefas e em acompanhamento de cada líder, sem tentar descobrir quem respondeu o quê. Caso de uso A saída de uma pessoa, sem ponta solta Conduza um desligamento pelo funil do Departamento Pessoal, com as tarefas de cada etapa, o acesso revogado no Hub e o organograma atualizado, em vez de descobrir a pendência semanas depois. Guia da ferramenta Recrutamento e Seleção: da solicitação à contratação Organize aprovação da vaga, candidaturas, entrevistas, propostas, banco de talentos, hunting e custos num processo acompanhado do começo ao fim. Passo a passo Abrir uma solicitação de vaga Descreva a posição, justifique o pedido e envie para a aprovação, deixando registrado o que antes ficava numa conversa solta. Passo a passo Acompanhar candidatos e entrevistas Conduza candidaturas no funil, faça a triagem e marque entrevistas ligadas à vaga e à agenda dos participantes. Passo a passo Aprovar ou reprovar uma solicitação de vaga Registre a decisão sobre um pedido de vaga na sua alçada, com o motivo quando for reprovação, e veja a vaga abrir na hora em que você aprova. Passo a passo Publicar a página de carreiras Monte a vitrine pública das vagas, defina o termo que a pessoa candidata aceita e divulgue o endereço que recebe as inscrições. Passo a passo Transferir um colaborador entre empresas Mova o vínculo de uma pessoa para outra empresa do seu grupo sem perder cargo, gestor e tempo de casa, e sem criar um cadastro duplicado. Passo a passo Configurar os funis do Departamento Pessoal Monte as etapas que os processos de DP percorrem e defina se o funil efetiva ou encerra o vínculo ao chegar no fim. Caso de uso Do pedido de vaga à contratação, com triagem por IA Leve uma vaga do pedido do gestor até a admissão no Departamento Pessoal, com aprovação por alçada, candidatura pelo link, triagem individual com IA, entrevista com parecer e contratação que abre o processo de admissão. Caso de uso PDI, 1:1 e feedback como rotina do líder Transforme o acompanhamento de cada pessoa numa rotina com registro, em que o PDI diz para onde ela vai, a 1:1 revisa o caminho, o feedback guarda o que aconteceu e os combinados viram tarefas no Tarefas, direto da 1:1 ou com o Marvin. Caso de uso O mural como feed do time, com moedas de reconhecimento Use o Mural do Gente e Cultura como o feed interno da empresa, com avisos agendados, celebrações automáticas e envio para um grupo de WhatsApp ou canal do Chat, e configure as moedas que reconhecem quem participa da vida do time. Caso de uso O time em números: pessoas, turnover e tempo de casa Leia o Painel do Gente e Cultura para responder quantas pessoas o time tem, quanto ele girou e há quanto tempo as pessoas estão na casa, e saiba o que precisa estar cadastrado para cada número fazer sentido.
