Publicar a página de carreiras

A página de carreiras é o endereço público das suas vagas. Qualquer pessoa com o link abre, sem login, vê as vagas abertas e se candidata. É o que substitui receber currículo por e-mail e depois procurar no meio da caixa.

Antes de começar

• Acesso às Configurações do Recrutamento e Seleção.
• Pelo menos uma vaga aprovada, se você quiser que a página já mostre algo. Só vagas abertas e não sigilosas aparecem.
• O texto do termo de consentimento que a pessoa candidata vai aceitar. Se a sua empresa tem política de privacidade publicada, tenha o endereço dela em mãos.

Monte a vitrine

1. No menu lateral do Recrutamento e Seleção, clique em Configurações, na última linha.
2. Na seção Entrada de candidaturas, abra o cartão Página de carreiras. Enquanto a vitrine não está publicada, o cartão mostra Rascunho.
3. Escreva a Chamada. É o título que abre a página. Deixando em branco, a vitrine usa o nome da empresa.
4. Escreva a Apresentação. Um parágrafo curto sobre trabalhar na sua empresa, que aparece antes da lista de vagas.

Defina o termo e publique

1. Preencha o Texto do termo, em Termo de consentimento. É o que a pessoa aceita ao enviar a candidatura. Escreva o que você faz com os dados dela e por quanto tempo.
2. Informe o Link da política, se houver. É opcional e leva à sua política de privacidade completa.
3. Ligue Publicar a vitrine. Publicada, a página abre para qualquer pessoa com o endereço, sem login. A tela avisa isso na hora, e lembra que as vagas sigilosas continuam fora dela.
4. Copie o endereço com o botão Copiar, no fim da seção. O botão muda para Copiado.
5. Clique em Salvar. Aparece a confirmação Configuração salva. Quando o termo mudou, ela informa a nova versão, e a versão vigente passa a aparecer embaixo do termo.

O termo de consentimento tem versão

Cada aceite guarda uma cópia do texto vigente, então editar o termo não reescreve o passado: quem aceitou a versão anterior continua com aquela registrada. A versão sobe sozinha quando você muda o texto, e um formulário que estava aberto naquele momento passa a pedir reenvio.

Isso importa na prática: mudar o termo no meio de um processo seletivo faz quem estava preenchendo ter que enviar de novo. Se der para esperar, edite entre um processo e outro.

O que a pessoa candidata vê

Abra o endereço copiado numa janela anônima e faça o caminho de quem se candidata:

1. A página abre sem login, com a chamada, a apresentação e a lista de vagas abertas. Sem nenhuma vaga aberta, a página diz que não há vaga no momento.
2. Quem não encontrou uma vaga adequada pode deixar os dados no Banco de talentos, pelo atalho Não encontrou sua vaga? da própria página. Nesse caso a pessoa entra no seu cadastro sem se ligar a nenhuma vaga. Todas as vagas volta para a lista.
3. Ao abrir uma vaga, ela vê o título, o nível e a descrição que vieram da solicitação. O formulário Candidate-se fica logo abaixo, na mesma página.
4. O formulário pede Nome completo e E-mail, obrigatórios, e também Telefone, Empresa atual, Como você conheceu esta vaga?, Cidade, UF e Currículo. O currículo aceita PDF, DOC ou DOCX de até 10 MB e é opcional; para anexar, a pessoa confirma antes a verificação de segurança que fica junto do botão de envio.
5. O texto do termo aparece antes do envio, e o aceite (Li e aceito o tratamento dos meus dados para este processo seletivo.) é obrigatório.
6. Ela confirma a verificação e clica em Enviar candidatura. A tela mostra Candidatura enviada.

Como saber que deu certo

• A confirmação Configuração salva. aparece. Se você tiver mudado o termo, ela informa a nova versão.
• Em Configurações, o cartão Página de carreiras mostra Publicada.
• O endereço copiado abre em uma janela anônima, sem pedir login.
• As vagas aprovadas aparecem na lista, e as sigilosas não.
• Uma candidatura enviada vira um contato da sua empresa, com currículo e aceite registrados.

Problemas comuns

Próximo passo

• Recrutamento e Seleção: da necessidade à vaga publicada: o fluxo inteiro.
• Abrir uma solicitação de vaga: para ter vaga aprovada na vitrine.
• Cadastros: contatos, empresas e produtos: onde a pessoa candidata aparece depois de se inscrever.