Cofres do Brain: quem vê o quê
Organize o conhecimento em cofres, entenda por que um cofre novo começa fechado, e saiba a diferença entre o cofre da empresa e o seu cofre pessoal.
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Primeiros passos
Produtividade e trabalho
- Tarefas: organize o trabalho do time
- Criar e acompanhar uma tarefa
- Formulários de entrada: capture respostas que viram ação
- Gravador de Voz: a reunião vira texto pesquisável
- Registrar e revisar horas de trabalho
- Chat: a conversa do time dentro do Hub
- Solicitações internas que viram tarefa
- Lógica condicional: um formulário, caminhos diferentes
CRM e Vendas
- CRM: organize o processo comercial
- Cadastros: contatos, empresas e produtos em um lugar só
- Configurar um funil de vendas
- Criar e acompanhar uma oportunidade
- Criar uma oportunidade a partir do WhatsApp
- Operar oportunidades com o Marvin
- Do formulário ao funil: o lead que cai direto no CRM
- Do lead novo à primeira abordagem, com skills
- Base de argumentos de venda no Brain, com o Marvin
- Gerenciador de Anúncios: suas campanhas em um lugar só
- Venda do CRM vira operação de Comex sem redigitar
Atendimento e CS
Financeiro e operação
- Tesouraria: o dinheiro da empresa, do recebível ao pago
- PDV: a venda de balcão do caixa ao financeiro
- Reservas: do agendamento ao pagamento, sem sair do app
- Do balcão ao financeiro: a venda que já entra como recebível
- Resultados Econômico-Financeiros: o fluxo de caixa do gestor
- Do lançamento ao fechamento do mês, sem a planilha paralela
- Comex: da venda ao acompanhamento da operação
Pessoas e cultura
- Gente e Cultura: o time inteiro em um só lugar
- Academy: do curso ao certificado
- Departamento Pessoal: da admissão ao desligamento
- Onboarding de colaborador: começar bem no Hub
- PDI, 1:1 e feedback: o acompanhamento de cada pessoa
- Admissão e desligamento como processo, não como aviso
- Do eNPS ao plano de ação, sem quebrar o anonimato
- A saída de uma pessoa, sem ponta solta
IA e dados
- Marvin: a IA que opera o Hub com você
- Skills: transforme o que se repete em um comando
- Brain: o conhecimento da empresa em um lugar só
- Dashboards: os números da empresa em painéis
- MDC: seus dados externos dentro do Hub
- MCP: o Hub nas mãos da sua IA
- A reunião que vira conhecimento
- Conectar o Fireflies ao Hub via MDC
- Um resumo que chega sozinho toda semana
- Padronize uma resposta ou processo com uma skill
- Da reunião às ações: resumo no Brain e tarefas, com skills
- Dúvida de atendimento vira FAQ no Brain, com skills
- Venda ganha vira onboarding em tarefas, com skills
- A reunião atualiza a oportunidade no CRM, com skills
- Cofres do Brain: quem vê o quê
O cofre é a divisão de primeiro nível do Brain: dentro dele ficam as pastas e as páginas. Ele existe para separar o que todo mundo pode ler do que é restrito, sem espalhar o conhecimento em ferramentas diferentes. Vale entender isso antes de subir conteúdo, porque mover uma página depois pode mudar quem a enxerga. O problema que os cofres evitam é o extremo dos dois lados: conhecimento trancado que ninguém acha, e documento sensível visível para a empresa inteira.
Isso importa duas vezes, porque o Marvin consulta o Brain para responder. Quem não pode ler uma página no Brain também não recebe aquele conteúdo pelo Marvin.
Antes de começar
- Acesso ao app Brain.
- Para criar cofre e liberar acesso, permissão de administração. Ler e escrever página são permissões diferentes de gerenciar quem entra no cofre.
- Na barra lateral, você enxerga somente os cofres a que tem acesso. Uma lista mais curta que a de um colega não é erro.
Um cofre novo começa fechado
Ao criar um cofre, ele nasce restrito: quem criou entra, o resto do time não. A liberação é um passo explícito.
O motivo é a assimetria do erro. Um cofre que nasce aberto pode expor um documento sensível antes de alguém notar, e não existe como desfazer o que já foi lido. Um cofre que nasce fechado gera, no pior caso, um pedido de acesso.
Então, depois de criar um cofre, libere o acesso, senão ele fica útil só para você.
Definir quem acessa
No cofre, a visibilidade tem dois modos:
- Público: todo mundo do tenant pode acessar.
- Privado: apenas os membros listados.
Em Privado, você adiciona as pessoas e define o papel de cada uma, como Editor para quem também escreve. Para tirar alguém, use Remover membro.
Escolha Público para o que ganha valor circulando (manual, política, processo, base de resposta) e Privado para o que tem recorte de área ou de cargo. Na dúvida entre os dois, comece em Privado: abrir depois é trivial, e desexpor não é.
O seu cofre pessoal
Cada pessoa tem um cofre pessoal, que é o espaço de rascunho e de anotação individual. Ele é diferente dos outros num ponto central: ele não é compartilhável. Não existe como convidar alguém para o seu cofre pessoal.
Isso tem uma consequência prática que vale conhecer antes de acontecer: ao mover uma página do cofre pessoal para um cofre da empresa, o Hub avisa que você está saindo do pessoal e que o destino é mais permissivo, e pede confirmação. É o momento em que um rascunho passa a ser visível para outras pessoas.
Use o pessoal para o que ainda está tomando forma, e mova para o cofre da empresa quando o conteúdo já serve a alguém além de você. Conhecimento útil parado no pessoal é conhecimento que o time e o Marvin não têm.
Confiança para o Marvin escrever sozinho
Quando o Marvin propõe uma alteração no Brain, ela passa por aprovação. Dá para dispensar essa revisão através da auto-aprovação, e o ponto importante é onde ela mora: a confiança é por pessoa, não por pasta ou por cofre.
A leitura certa é essa: você não está dizendo “esta pasta aceita qualquer coisa”, está dizendo “o que vier a pedido desta pessoa entra direto”. O histórico registra o humano que pediu a alteração, não o Marvin, então a responsabilidade continua endereçada.
Comece sem auto-aprovação, veja as propostas chegarem por um tempo e libere pessoa por pessoa, quando você já sabe o que esperar do uso de cada uma.
Arquivar em vez de apagar
Cofre e página que saíram de uso podem ser arquivados. O arquivado sai do caminho na navegação sem desaparecer, e o Brain tem uma lixeira própria para o que foi excluído.
Prefira arquivar. Conhecimento antigo costuma responder a pergunta de origem (“por que fazemos assim?”) muito depois de deixar de ser instrução válida.
Como saber que deu certo
O acesso está como você quer quando uma pessoa de fora do cofre não o vê na barra lateral, e quando alguém de dentro abre o conteúdo sem pedir nada. O teste que vale mais: pergunte ao Marvin, com o usuário de outra pessoa, algo que só aquele cofre responde. Se vier resposta para quem não deveria ter acesso, a visibilidade está mais aberta do que você pensava.
Problemas comuns
| Sintoma | Causa provável | O que fazer |
|---|---|---|
| Um colega não acha o cofre que você criou | O cofre nasce fechado e o acesso não foi liberado | Adicione a pessoa, ou torne o cofre Público |
| A barra lateral mostra menos cofres que a de outra pessoa | Comportamento esperado | Você enxerga só o que tem acesso |
| O Marvin não usa um conteúdo que existe | A pessoa que perguntou não tem acesso àquele cofre | Confira o acesso de quem perguntou, não o conteúdo |
| Não consigo compartilhar um cofre | É o cofre pessoal | O pessoal não é compartilhável. Mova o conteúdo para um cofre da empresa |
| Movi uma página e agora mais gente a vê | O destino é mais permissivo que a origem | É o aviso que aparece na confirmação. Mova de volta ou ajuste a visibilidade do destino |
| O Marvin alterou uma página sem pedir aprovação | Auto-aprovação ativa para quem pediu | A confiança é por pessoa. Revise quem está liberado |
Próximo passo
Para o uso geral do Brain, veja Brain. Para entender como o Marvin consulta esse conteúdo, veja Marvin.
Não resolveu?
Abra um chamado pelo botão de suporte dentro do Hub. Nosso time responde e, quando é problema de produto, ele vira uma correção rastreável.